이번 협약은 인력애로를 겪고 있는 중소기업에게 청년을 채용할 수 있는 기회를 확대하고, 취업을 희망하는 청년 장병에게는 양질의 일자리를 제공하려는 취지이다.
실제로 군복무자 4명 중 1명은 전역 후 일자리를 찾아 고민 중인 것으로 추정된다. 2017년도 전역 장병을 대상으로 실시한 조사에서 ’전역 후 진로가 미결정‘이라고 응답한 인원이 전체의 25.5%인 6만9000여명으로 나타났다.
중소기업 정책을 총괄하는 중기부와 병역자원을 책임지는 병무청이 손을 잡은 이유가 여기에 있다. 고졸 취업자가 군 복무 동안 본인의 전공과 적성을 살려 자기계발을 하고, 전역 후에는 관련 직무로 취업할 수 있도록 연계해 중소기업의 인력 유입을 촉진한다는 계획이다.
이날 업무협약을 통해 병무청은 중기부 소속 국립공고 학생을 대상으로 ’병역진로설계 서비스‘를 우선 지원하고, ’취업맞춤특기병‘ 선발을 확대하기로 했다. 전역 예정자의 취업 희망 정보를 중기부와 공유해 우수 중소기업으로 취업도 도울 예정이다.
중기부는 취업맞춤특기병 등 전역 예정자에 대한 직무교육과 취업컨설팅, 구인 중소기업 발굴과 매칭 등을 통해 청년 장병이 전역과 동시에 취업할 수 있도록 지원을 강화할 계획이다.
이미 2018년부터 국방부와도 협력해 작년까지 전역 예정 장병 2,200명을 중소기업과 매칭하고 이 중 1,580명이 취업에 성공하는 성과를 거두었다.
사회복무요원 소집 해제 예정자도 취업 지원을 받을 수 있게 되며, 향후 병무청과 중기부가 전역 예정자 취업희망 정보를 공유하게 되면 지원 인원 및 취업 성과는 더욱 증가할 것으로 예상된다.
이날 협약식에서 중기부 강성천 차관은 “우리 청년들이 입영 전부터 전역 후까지 체계적인 맞춤형 지원을 받아 안정적으로 사회에 진출하고, 유망 중소기업과 함께 성장할 수 있기를 바란다”고 말했다.
모종화 병무청장은 “병무청은 병역의무를 부과하는 역할에서 패러다임을 전환해 병역과 취업이 연계되도록 변화와 혁신을 하고 있다”라며, “우리 청년들의 헌신적인 병역 이행에 대해 국가는 취업 지원 등 정책적 지원을 통해 끝까지 책임을 져야 할 필요성이 있다”라고 밝혔다.
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